Hvordan være en god familieleder

En familieleder må være i stand til å lytte til alles behov, la alle uttrykke seg, og etablere avtaler. Lær mer her.
Hvordan være en god familieleder

Siste oppdatering: 03 desember, 2021

Når par tar avgjørelsen om å stifte familie, forestiller mange seg bare søndagslunsjer, feiringer eller emosjonelle skolebegivenheter. Men for å nyte disse tingene, må endeløse beslutninger tas hver dag: Fra å akseptere en fulltidsjobb til å flytte til en mindre by. Familier dannes etter hvert, men vi har ikke alltid kunnskap om hvordan. Det er imidlertid viktig å stoppe opp og tenke på hva som gjør deg til en god familieleder og sette denne refleksjonen ut i livet.

Familier har endret seg…

I lang tid var den normale familiemodellen en som konsentrerte autoritet hos en enkelt person, som vanligvis var faren. Gutter og jenter måtte begrense seg til å adlyde og følge reglene, da det var lite rom for dialog og for å snakke om følelser.

Nå, i lys av sosiale endringer og etter anbefalinger fra ekspertene, søker mange familier i dag å transformere denne foreldremodellen til en mer egalitær og symmetrisk, hvor stemmen til alle blir hørt. Derfor er målet å validere bidraget til hvert familiemedlem og fremme deltakelsen til alle.

Fra den bevisste og respektfulle oppdragelsen skiller de voksnes rolle i utviklingen av barndommen seg ut, men ikke fra autoritarismens plass, men fra empati og respekt.

En far og hans barn vasker stuen sammen.

Du kan være interessert i: Positive disiplinteknikker og deres fordeler

Kjennetegn på en god familieleder

Du er ikke født som en god familieleder, men dette er snarere noe som er praktisert og perfeksjonert over tid. Likevel hjelper visse personlige egenskaper til å utføre denne rollen bedre, for eksempel de vi vil dele med deg nedenfor.

En god familieleder er en god lytter

Dette innebærer at de er oppmerksomme på andres behov og på samme tid til de sosiale endringene og konteksten som omgir dem. På denne måten er han i stand til å innse at omstendighetene endrer seg og at kanskje måten familien er vant til å løse visse situasjoner på ikke lenger er funksjonell og må endres.

Opprettholder åpen og flytende kommunikasjon med alle familiemedlemmer

Kommunikasjon er flerveisbasert og proaktiv på en slik måte at den bidrar til å styrke familiebåndene. En god leder venter ikke på at situasjoner skal oppstå, men tar dem først og søker å skape bånd av tillit og nærhet. Dette er ikke basert på deres autoritet eller hierarki i familien, men snarere prioritering for å skape en varm og behagelig atmosfære for alle familiemedlemmene.

Forsøker å forhandle

En positiv familieleder har ikke som mål å påtvinge sine beslutninger, men søker heller å oppnå avtaler. Når dette ikke er mulig eller når interessesaken ikke er et emne som kan forhandles, prøv å forklare grunnene dine.

For eksempel, hvis yngre barn ikke vil spise grønnsaker, prøv å skape et klima av forståelse og lær dem fordelene ved å gjøre det. Til tross for avslaget, gir ikke lederen etter for sin stilling og prøver å finne en måte å gjøre begge sider fornøyde på.

Sterke familieledere kjenner seg selv

For å være en god leder må du kjenne dine egne styrker og begrensninger. På denne måten er det lettere å identifisere omstendighetene der vi projiserer svakhetene våre på andre og unngå å gjøre det.

I tillegg, for å følge med godt foreldreskap, er det viktig å kunne reflektere over din egen oppdragelse, hvordan foreldremodellene dine var, og velge hva du vil beholde og hva du vil endre.

Noen tips for å være en god familieleder

Foreldre har piknik på landet med sine 2 småbarn etter en sykkeltur.

Det er et stort rom mellom våre ord og våre handlinger, og hverdagslige situasjoner hindrer oss ofte i å opprettholde den nødvendige måteholden for å nærme oss visse omstendigheter. Gode relasjoner dyrkes daglig, og dette tar tid og øvelse.

For å bli en god familieleder kan du implementere følgende tips:

  • Tilbring tid med familien din: Å dele fritidsplaner, og ikke bare plikter, er avgjørende for at alle kan være en del av hverandres hverdag. Fortell for eksempel barna hvordan arbeidsdagen din var eller hva vanskene dine var. Dette styrker ikke bare bånd, men “humaniserer” relasjoner.
  • Kjenn deg selv: Folk endrer smak, ambisjoner og interesser gjennom livet. Mange ganger sitter vi igjen med et gammelt bilde av partnerne våre, så det er viktig å få kontakt med dem igjen for å oppnå en god sameksistens og en berikende opplevelse. Dette gjør også at vi kan lære av hverandre.
  • Håndter følelsene dine: Dette forvandler familiemiljøet til et trygt og pålitelig rom hvor folk kan gi uttrykk for følelsene sine og finne støtte. Foreldre trenger ikke å innpode frykt, men snarere representere den ubetingede tilflukt som medlemmer kan henvende seg til når de står overfor vanskeligheter.
  • Gi rom for dialog, still spørsmål: Det er viktig å utvikle en vane med å spørre hvordan den andre personen har det. Det er ikke bare en måte å vise interesse på, men også for å skape rom for å snakke.

Det er viktig å tilpasse forventningene til virkeligheten

Til slutt, i rollen som familieleder, er det viktig å gjenkjenne og skille forventninger fra virkeligheten. Barn blir ofte presset til å være de rollemodellene som foreldrene har i tankene, på bekostning av å gi opp sine egne ønsker. Dette forårsaker mye ubehag og lidelse hos mindreårige.

Det kan interessere deg ...
Hva er risikoen ved ettergivende oppdragelse?
Du er mamma
Les det hos Du er mamma
Hva er risikoen ved ettergivende oppdragelse?

Når det gjelder oppdragelse av barn, lurer foreldrene ofte på om de er for strenge. Det er derfor vi i denne artikkelen vil se på ettergivende oppd...



  • Siegel y Payne Bryson (2015), Disciplina sin lágrimas: una guía imprescindible para orientar y alimentar el desarrollo mental de tu hijo., Penguin Random House Grupo Editorial España.
  • Seitun, Maritchu (2013), Capacitación emocional para la familia, Grijalbo.