15 spørsmål å stille når du intervjuer barnepasser

16 desember, 2019
Når man skal ansette noen til å passe barna sine, er det viktig at man stiller de riktige spørsmålene.
 

Listen over spørsmål vil være en god retningslinje for deg når du intervjuer barnepasser eller må bestemme deg for hvem den rette personen å bringe inn i hjemmet ditt og ta vare på barna dine, er.

Alle som passer barna dine hjemme når du ikke selv er der, burde være fullstendig tillitsverdige og troverdige. Når du hyrer en barnepasser eller au pair, må du velge noen som er kvalifisert, ansvarlig, har gode manerer og som kan tilpasse seg hvordan du styrer hjemmet ditt.

Det første du burde spørre om når du intervjuer en barnepasser, er om hans og hennes kontaktinformasjon og tilgjengelighet. Naturligvis må du også vite hvor mye hun eller han skal ha i lønn, og få to eller tre referanser fra tidligere jobber.

Når du intervjuer barnepasser: Det du burde vite før du hyrer dem

Når det gjelder erfaring

  • Hvor lenge har du passet barn? Hvilken aldersgruppe har du mest erfaring med, eller føler deg mest komfortabel med?
  • Har du hatt andre jobber som gjør deg mer kompetent og i stand til å være passe barn?
  • Har du førstehjelpskurs? Har du gjennomført andre kurs eller fått sertifisering relatert til barnepass? Ville du vært villig til å fullføre et dersom det er nødvendig?

Selv de beste barnepassere trenger instruksjoner. Før du forlater barnet ditt med noen andre, må du sørge for at personen vet om den beste måten å berolige din baby, hva favorittleken er, hvordan de liker å sove, og hvor klær og andre gjenstander befinner seg. 

– Arlene, Heidi og Sandee Eisenberg –

 
Det er mange spørsmål du burde stille når du intervjuer barnepasser.

Spørsmål å stille når du intervjuer barnepasser: Forpliktelser

  • Hvor fleksibel er timeplanen din? Hvor mange barn tror du at du kan passe på samtidig? (Dette er viktig om du planlegger et familiebesøk, eller om du vil få besøk av venner eller venners barn).
  • Hva er dine favorittaktiviteter å gjøre med barn? Er du villig til å forberede en timeplan med aktiviteter og rutiner i de timene du har ansvaret?
  • Er det noen plikter som du ikke er villig til å gjøre?
  • Vil du kunne ta korte gåturer til steder i nærheten i nabolaget? Er du villig til å tilberede snacks og måltider for barna? Har du noen problemer med å passe på familiens kjæledyr?
  • Hva gjør du for å trøste barn og berolige dem, og hvordan disiplinerer du dem? Har du erfaring med å håndtere sykdom, upassende oppførsel og raserianfall?
  • Vil du føle deg komfortabel med å passe på barna under sovetiden deres? 

Når det kommer til personlighet

  • Hva liker du best med å jobbe med barn? Hvilke aspekter anser du som mest utfordrende når du jobber med dem?
 
  • Kan du fortelle med det vanskeligste eller mest stressende øyeblikket du har hatt som barnepasser? Hvilken tilnærming eller strategier bruker du for å løse det?
  • Har du noen gang hatt et medisinsk nødstilfelle mens du har vært barnepasser? Hva gjorde du, og hva ble resultatet?
  • Hva liker du å gjøre på fritiden?
  • Har du noen problemer med å følge instruksjoner eller ordre relatert til disiplin? 
  • Føler du deg komfortabel med å innlemme spesifikke rutiner eller spesifikke overbevisninger som familien har, i ditt arbeid?
Når du intervjuer barnepasser.

Andre aspekter du må ta hensyn til når du intervjuer barnepasser

  • Om du finner en person som tilpasser seg godt til din families livsstil og rytme, burde du instruere dem bra. Husk å fortelle om at barna har spesielle kosthold, eller om det er noen religiøse overbevisninger de må ta hensyn til. 
  • Om det er nødvendig, må du diskutere eventuelle lærevansker barna dine har, som autisme eller manglende oppmerksomhet. Barnepasseren må vite om dine barns spesifikke behov og trekk for å kunne ta vare på dem ordentlig. 
 
  • Det er viktig at du informerer dem om alle spesielle medisiner eller behandlinger barnet ditt trenger. Ikke glem å fortelle barnepasseren om barna har lidd noen form for uønsket situasjon som du føler at de trenger å vite om. 
  • Helt fra begynnelsen av burde du klargjøre hva arbeidstidene og lønnen er. På denne måten vil du unngå alle unødvendige komplikasjoner eller vanskelige situasjoner senere. Spør etter kontaktinformasjon for referanser som vil la deg kunne sjekke tidligere arbeidserfaring. 
  • Før du intervjuer en barnepasser personlig, kan du kontakte dem på telefonen og verifisere referansene. Fra inntrykket du får fra denne første kontakten og fra referansene, vil du kunne bestemme om du vil om du vil innkalle dem til intervju. 
  • Ta deg tid til å kontakte flere personer og se hvilke barna dine tilpasser seg best. Når du ikke er hjemme, vil barnepasseren være dine øyne og ører, og personen er den som bestemmer. Derfor er det grunnleggende å ha et godt forhold til dem fra begynnelsen av.